转型●突破●壮大
古蔺县兴城城市投资建设经营有限公司为县属国有企业。未来，城投公司将以“转型.突破.壮大”为发展理念，以“规范运作，高效运行，突出效益，服务发展"为企业文化，以“决胜脱贫攻坚，实现撤县设市”为发展契机，创新体制机制，着力向集团化方向构建“投资、融资、建设、管理、经营”五位体的运营新模式，使之逐步发展成为多元化城市运营商。
logo整体以“蔺”字的首字母为核心视觉元素，即凸显企业的核心文化属性也是区域特征的表现，图形以矩形的形象体现，表达了城投公司以投资建设经营未来城市为己任，让古蔺未来的城市的发展和民生更有自信，整体图形也呈现一个立体的纵深感寓意古蔺未来发展走得更远，发展得更快的美好寓意。
整体色调以红色和银灰色体现色彩大气、中正、热情。也为企业转型.突破壮大打下坚实的基础。
一、企业使命
公司使命是公司存在的根本目的、目标和社会价值，是公司的责任阐述和追求。我们的事业因我们的使命而崇高。我们古蔺城投人的使命是：
建设城市 经营城市 服务城市
建设城市
作为古蔺这座城市建设的参与者，我们担负着至关重要的城市基础设施建设任务。特别是在“决胜脱贫攻坚，实现撤县设市”的关键节点，我们城投人更是只争朝夕，誓用辛勤的汗水和火热的激情，让古蔺的经济建设与社会发展的基石更加坚固。
经营城市
经营城市就是运用市场经济手段，以提供公共产品或公共服务为目标,对包括城市基础设施、城市资源性资产和城市无形资产在内的城市资产所开展的多种形式的经营管理活动，实现城市建设中社会效益和经济效益特大化，促使城市可持续发展，让城市生活更美好。
服务城市
要服务好城市，首先就要成为服务型城投。服务型城投与以往的特大差别在于：它是在公众本位、社会本位的理念指导下，在城市公共服务供应领域里，将城投公司定位于公共产品提供者和公共服务提供者的角色。
二、企业核心价值观
核心价值观是指企业要拥有的信念，是企业本质的、长久的一整套原则，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分。古蔺城投的核心价值观是：
规范运作 风险防控 行稳致远
规范运作
“无规矩不成方圆”。古蔺城投将遵纪守法、规范运作作为企业发展的生命线，规范流程、规范操作、规范实施。
风险防控
“利益与风险并存”。在运营过程中，古蔺城投充分预估市场风险和危机，从资金、法律等多方面做好防控工作，反对贪功冒进，要对股东负责、对古蔺人民负责。
稳定快速
“稳定重于泰山”。古蔺城投坚持以人为本，将视作企业发展的红线，生产是企业的一贯追求；同时，在严格落实各项管理制度的基础上，向稳定要效益，实现快速运营、高速发展。
行稳致远
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。古蔺城投奉行积小胜为大胜，稳扎稳打，坚定走好每一步。自2009年成立以来，古蔺城投先后实施城建工程30余项，今后更是要承担大量项目，在建设、经营、服务城市的同时实现企业不断发展壮大。
价值观贵在知行合一、行胜于言。古蔺城投在快速发展的同时，将核心价值观镌刻在企业血脉里，内化于心、外显于行、不忘初心、砥砺前行，促使企业很好很快发展。
三、企业精神
合作 激励 专注 效率 未来
合作：凝心聚力，共享共担
“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”团结协作、合作共赢是事业成功的基础。个人和集体只有依靠团结的力量，把个人的愿望和团队的愿景目标结合起来，共享成果、共担风险、同甘共苦，才能产生1+1>2的效果，实现企业的飞跃式发展。
激励：有志可为，砥砺奋进
“有为才有位，有位更有为。”古蔺城投为员工提供实现梦想的“整合资源半径型”创业平台，鼓励员工脚踏实地、志存高远；同时，提供各种形式的员工在职培训，不断提升员工的核心竞争力，帮助员工突破职业天花板，实现企业和员工的共同成长、共同发展。
专注：咬定目标，猎豹突击
“成功源自专注。”古蔺城投专注于企业发展，专注于服务地方经济社会，专注于为市民提供很好的服务，像猎豹一样，追求快速，一旦锁定目标便全力出击。
效率：执行果敢，优异快速
“商场如战场。”在激励的市场竞争中，机会稍纵即逝，因此古蔺城投以果敢的执行力作为工作标准，拒绝拖沓、拒绝敷衍，不达目标誓不罢休。
未来：引导标准，跨越发展
“不想当将军的士兵不是好士兵。”同理，不想成为优异、伟大的企业不是好企业。公司员工以“因为有我、城投有梦”为动力，古蔺城投以成为伟大的社会企业为期许，力争成为行业标杆，引导行业标准，推动行业发展。
四、企业文化象征物
猎豹
象征的主体精神是专注、勇猛、准确、快速、快速，体现城投人瞄准目标，不畏艰难险阻，勇敢出击，以很快的“猎豹”速度开拓前进。
五、员工职业素养
（一）服从指挥、爱岗敬业、忠于公司。
（二）从我做起、遵纪守法、廉洁自律。
（三）团结协作、崇尚美德、感恩奋进。
（四）勤于学习、勇于创新、追求圆满。
（五）自动自发、精细严实、快速执行。
（六）精打细算、多快好省、降本增效。
（七）文明礼貌、仪表端庄、注重形象。